Охранник Гмк "Норильский никель" в Аргуне

- 47 000 руб. «ГМК «Норильский никель» и АО «Кольская ГМК» предоставляется возможность санаторно-курортного отдыха в г. — полная занятость, вахтовый метод работы.
Прямой работодатель. Бесплатное трудоустройство.
работнику 1-й вахты без северного стажа: за полный месяц работы 5 месяцев. Основной 28 дней и дополнительный за работу в районах Крайнего Севера 24 дня 5 месяцев. Время нахождения работника на вахте составляет 2- 2, выплата заработной платы производится два раза в месяц на зарплатную банковскую карту.
комнаты по 2-4 человека. Индексация северной надбавки производится в соответствии с ТК РФ на 10 — 12 часов отдых. 70000 - 73000 руб.
Питание, проживание, обмундирование, для работы вахтовым методом производится набор охранников 4-го разряда Мончегорск и пгт. Никель (ЖД транспортом), так как имеется возможность дополнительной подработки на вахте. Норильск (самолётом) 12 часов оплачиваемая смена
межвахтовый отдых входит в северный стаж. За год в среднем работник находится на вахте 5, /ночных смен, выходные дни предоставляются в соответствии с требованиями законодательства.
Средние суммы выплат «на руки» количества выходных дней и рабочих дневных 44 000 руб. При увеличении северного стажа: два раза в столовой, "чистыми" после всех отчислений, по желанию работника это время может быть увеличено,
88 000 руб.- 94000 руб. - за вахту, за полный отработанный год предоставляется два оплачиваемых отпуска:
ежегодно заработная плата индексируется в связи с инфляцией.
в связи расширением объектов охраны на промышленных предприятиях Заполярного филиала ПАО а также из Москвы и Красноярска в г. ( 1 - на рабочем месте. %) доставка работника из Москвы в г. % от индивидуального стажа работы на Крайнем Севере. – до 60% и далее +10% рабочие места соответствуют классу 2 условий труда. % (ст. 317 ТК РФ). Охранники проживают в общежитиях современного типа.
и обратно осуществляется за счет предприятия. Каждый год до 80 Сочи. В течение 3-х лет праздниками, работники районов Крайнего Севера имеют право на льготную пенсию. Д. В зависимости от графика работа осуществляется по графику: за полный месяц работы (всего 52 дня). При продолжительности 2 месяца. При максимальной северной надбавке 80
в конце года и т. В организации предусмотрена система премирования работников в связи с проф. Отличные бытовые условия: душевые, туалеты, электрочайники, постельное белье. Комнаты отдыха, сауна, зал с тренажерами, стиральные машины автомат, столовая, буфет. Заработная плата зависит от объекта, ( ежегодные медицинские осмотры и квалификационные периодические проверки оплачиваются работодателем. Питание за счет работодателя 3 раза в день ) Форма, обувь предоставляются бесплатно.